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    招聘/面试
    包含各种(zhǒng)人事招聘(pìn)和(hé)人才面试(shì)专用表格文档,招(zhāo)聘(pìn)专员可根据需求自行下载(zǎi)hr资料(liào),实现人企互聘第一步。
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    人事(shì)档(dàng)案
    以表(biǎo)单和(hé)文字形式记录企业和员工(gōng)的(de)主要(yào)经历(lì)、政(zhèng)治面貌、素质文化等内容,作为(wéi)企(qǐ)业文化(huà)的内在凭证。
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    员工管理
    包含(hán)工(gōng)作内容、员工纪(jì)律等一(yī)系列直接涉及员工福利和工作性质(zhì)的资料。帮助hr快速专业的落实(shí)人才工作。
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    合同/试用
    hr下载合适的合同范本作为跟人才之间的契约协议签订,成功实现企业(yè)和人(rén)才(cái)之间的(de)双向选择。
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    薪酬制度
    hr可以(yǐ)适时参考工(gōng)具(jù)箱内的资料表单,制定合(hé)理人性的薪酬制度,在众(zhòng)多招聘企业(yè)中一招制胜。
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    加班/考勤
    工具箱内提(tí)供各种形式(shì)的考(kǎo)勤表格供hr参考,以维护企业正(zhèng)常的工作秩序,严肃企业纪律。
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    出差
    针对公(gōng)司(sī)出差问题,提供相关(guān)的出差规定、出差情况记录表等,准确(què)掌握(wò)员工工作动态,明晰公司财(cái)务清(qīng)单。
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    员工培训
    提供(gòng)各类员工培训(xùn)参考,包含(hán)出国培训、新进职(zhí)员培训(xùn)等,为企(qǐ)业提供多样的培训意见,提高员工素质能力。
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    绩效考(kǎo)核
    多(duō)种绩效考核办法标准,为企业(yè)提供(gòng)全面(miàn)的参考,正面引导员(yuán)工的工(gōng)作行为和工作(zuò)业绩,实现企业战(zhàn)略目(mù)标。
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    辞退/移交(jiāo)
    工具箱内提供(gòng)各(gè)种辞职申请范本,企业(yè)可(kě)以进行(háng)参考,制(zhì)定合(hé)理的离职流程。
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    其它
    企业hr工作中其他事(shì)项的参考标准,可以自定义选择添加(jiā)。

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